aConTechs Anspruch, immer drei Schritte voraus zu sein, bezieht sich seit Februar 2022 nicht mehr nur auf Technologien und Cloudlösungen, sondern hat sich um eine weitere Dimension erweitert. Wir präsentieren Ihnen das Gesundheitsmanagement der etwas anderen Art und eines der Säulen von Your Clou(d) 2022: 100 for You.
Seit 11 Jahren arbeiten wir bei aConTech dezentral in Deutschland, Europa und der ganzen Welt zusammen. Ohne Büro und festen Standort. Auf diese Weise leben wir die vielseitigen Möglichkeiten des heutigen modernen Arbeitsplatzes rund um die Cloudlösungen von Microsoft 365 und Azure. Doch nun gehen wir einen Schritt weiter: So ist 100 for You die Antwort auf eine – auch durch die Corona-Pandemie – stark veränderte Arbeitswelt im Remote-Status. Warum wir 100 for You ins Leben gerufen haben? Für mehr Ausgleich, Lebensqualität, Lebensfreude und der Förderung der Gesundheit. 100 for You soll daher aConTechs Mitarbeitenden im Jahr 2022 umfassend begleiten und zu einem neuen Lebensgefühl verhelfen. Doch was steckt denn nun eigentlich hinter 100 for You?
Die Basis I: Zeit
100 for You ist dabei wörtlich zu nehmen: aConTech stellt jeder/jedem Mitarbeitenden im Jahr 2022 100 Stunden der persönlichen Arbeitszeit zur Verfügung, um an Angeboten im Rahmen von 100 for You teilzunehmen! Wie so ein konkretes Angebot aussehen kann? Es ist z.B. das Sporttreiben in der Arbeitszeit. So kann pro Woche jede:r 1,5 Stunden Outdoorsport als Arbeitszeit geltend machen. Und die Möglichkeiten sind vielfältig, wie sich zeigt: Der eine geht eine Runde in den Wald joggen, die andere nutzt die Mittagszeit für eine Mountainbike-Tour und die Dritte macht einen Outdoor-Parcour. Was sie jedoch eint: Sie alle kommen ausgeglichen und mit frisch durchlüftetem Kopf an den Homeoffice-Platz zurück und sind bereit, den nächsten Termin oder Arbeitsschritt mit Motivation in Angriff zu nehmen.
Die Basis II: Material
Aber wer kann sich bewegen und Sport machen, wenn dafür die richtige Ausrüstung fehlt? Daher wurde ein individuell zusammenstellbares Ausrüstungspaket zur Verfügung gestellt, bei dem sich jede Person ihre eigenen Sportartikel zusammenstellen konnte. Dabei konnten Artikel wie z.B. Trikots, Trinkflaschen, Smart-Watches, Springseile oder auch Turnbeutel zusammengestellt werden. Via Microsoft Forms ging dies schnell und unkompliziert. Und das Endergebnis kann sich sehen lassen:
Jetzt kanns auch schon losgehen. Denn mit der passenden Ausrüstung, werden die ersten Erfolge nicht lange auf sich warten lassen!
Die Teamfit-App als Motivation
„Die Kollegin hat schon wieder eine Tenniseinheit absolviert und der Kollege ist schon wieder eine Runde Rennrad gefahren? Da muss ich mich aber ranhalten!“ Durch die Nutzung der Teamfit-App für das Tracking von sportlichen Einheiten im beruflichen und privaten Bereich, entsteht bei aConTech eine große Motivation, sich körperlich zu betätigen. Durch die Einbindung der Teamfit-App auf Microsoft Intune konnte auch im Handumdrehen die App auf alle mobilen Endgeräte ausgerollt werden. Von A wie American Football bis Y wie Yoga bietet die App so ziemlich alle Sportarten an, die es gibt. Jeden Monat wird ein neues Teamziel gesetzt, für den April waren dies bspw. 320.000 Punkte. Jede eingetragene Sportsession kann somit einen kleinen Beitrag zur kollektiven Zielerreichung führen. Und ganz nebenbei lernt man Kolleg:innen besser kennen und hat direkt einen Gesprächsaufhänger für das nächste Meeting.
Das Deutsche Sportabzeichen
Am 24.6. und 22.7.2022 heißt es dann Ärmel hochkrempeln und alles aus dem Körper rausholen. Nach mehreren Monaten mit Trainingseinheiten und Workouts steht im Sommer dann das Deutsche Sportabzeichen vor der Tür. An den beiden Tagen wird in der Arbeitszeit auf dem Sportplatz in Walderbach geturnt, geworfen, gerannt und gesprungen was das Zeug hält. Fachgerecht abgenommen von Mitgliedern des DJK Reichenbach kann sich jede:r zwischen verschiedenen Sportarten in den fünf Bereichen Ausdauer, Kraft, Koordination, Schnelligkeit und Schwimmfertigkeit entscheiden. Tabellen, gestaffelt nach Geschlecht und Alter, geben dabei Soll-Werte vor, die bei Erreichen zu einem Deutschen Sportabzeichen in Bronze, Silber oder Gold führen. Begleitet wird dies von einem bunten Rahmenprogramm und einem Grillabend, wo man ein paar gemütliche Minuten mit den Kolleg:innen verbringen kann. Denn das ist es was 100 for You ausmacht: Zusammen Herausforderungen annehmen, sich weiterentwickeln, Erlebnisse zu sammeln und sich einfach wohlfühlen.
Vernetzung und Gemeinschaft: Co-Working und Kultur
Um auch die Vernetzung innerhalb aConTech zu fördern, werden regelmäßige Co-Working-Termine angeboten. In Nürnberg bspw. hat aConTech an zwei Tagen die Woche Räumlichkeiten angemietet, für die man sich über MS Bookings einbuchen kann. In anderen Städten stehen ebenfalls Räume zur Verfügung – und wieso nicht einfach mal zusammen vom heimischen Arbeitsplatz aus arbeiten?
Und damit die schicke Kleidung nach langer physischer Event-Pause nicht verstaubt, ein gewisser Umgang geübt werden kann und das Gehirn auch außerhalb der Arbeit mal wieder gefordert wird, können die Mitarbeitenden kostenlos an ausgewählten Kulturveranstaltungen teilnehmen. Über Microsoft Bookings geht das innerhalb weniger Klicks – und zack hat man einen Kulturabend mit Kolleg:innen gebucht, auf den man sich freuen kann!
Das Erfolgsrezept: Ganzheitlichkeit
Nicht jede:r ist für das Deutsche Sportabzeichen zu begeistern, nicht unbedingt jede:r findet sich selbst in kulturellen Veranstaltungen wieder. Das Schöne ist aber: Dank der Ganzheitlichkeit des 100 for You Konzeptes ist für jede Person das passende Angebot dabei! Mit Hilfe einer passenden SharePoint-Seite können die Inhalte optimal auf kreativste Art und Weise mit Informationen gefüllt werden. Und das Beste: Diese kann ganz einfach auf Microsoft Teams eingebunden werden. So hat jede:r die Möglichkeit sich das für Sie individuell abgestimmte Angebot rauszusuchen.
Letztendlich ist es aber die gemeinsame Erfahrung, die uns durch 100 for You miteinander ganzheitlich vereint. Man kann förmlich beobachten wie in manchen Teammeetings dann doch kollektiv die Leistungstabellen für das Deutsche Sportabzeichen beleuchtet werden oder Termine zum Coworken ausgemacht werden. Und nicht selten hört man den Ausspruch „Workout gestartet“, der den Beginn einer getrackten Einheit bei der Teamfit-App markiert und mittlerweile auch im Arbeitskontext in schon so manchem Meeting seinen Platz gefunden hat.
Die aConTech bewegt bei Kunden so einiges in der Arbeitswelt von morgen – und bewegt im Jahr 2022 nun auch die eigenen Mitarbeitenden. Ausgleich und Lebensqualität für eine verbesserte Arbeitsqualität. Bleiben Sie bei uns auf dem Laufenden, wie sich das Konzept 100 for You bei der aConTech weiterentwickelt!
Sie fragen sich, was 100 for You in Ihrem Team bewegen könnte? Als eines der Your Clou(d) 22 Sensationen des Jahres ist auch 100 for You für Sie als Gesundheitsmanagement-Konzept in der Cloud verfügbar. Begleitet durch aConTechs Pädagogen und Technologen implementieren wir 100 for You auch bei Ihnen im Unternehmen – angepasst auf die Anforderungen Ihrer spezifischen Organisation. Sie wollen ebenfalls das Konzept von 100 for You bei Ihnen zum Einsatz bringen? Kontaktieren Sie uns!